الأموال
الأربعاء 29 أكتوبر 2025 06:35 مـ 7 جمادى أول 1447 هـ
الأموال رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرماجد علي
يوسف نجيب: IWG تخطط لإفتتاح 150 فرعا بمصر خلال العامين القادمين وزير الاستثمار يبحث مع الاتحاد العام للغرف التجارية تطوير منظومة الإفراج الجمركي آي صاغة: سعر الذهب يرتفع بمصر وسط توقعات بخفض الفائدة الأمريكية «» مؤتمر جماهيري حاشد للجبهة الوطنية بالبحيرة دعما لمرشحي الحزب بانتخابات مجلس النواب محمد فاروق: المتحف المصري الكبير نقلة عالمية تضع مصر في صدارة المقاصد السياحية إسلام عبد الرحيم: المتحف المصري الكبير يعزز الهوية الوطنية ويضع مصر في المقدمة وزارة الاتصالات تصدر مجموعة طوابع تذكارية من خلال البريد المصرى اتحاد مستثمري مصر يوقع بروتوكول تعاون مع منظومة OMC الاقتصادية لإطلاق مبادرة «1000 مصنع» فوري تتيح لعملائها خدمة Apple Pay بالتعاون مع بنك مصر «المطور إكس» بالشراكة مع «البروج مصر» توقع عقد تشغيل فندق «the red residence» بالتجمع الخامس حسام هيبة: المتحف المصري الكبير محرك رئيسي للتنمية وجذب الاستثمارات وزير المالية يكتب: افتتاح المتحف المصري الكبير استثمار فى المستقبل

بنوك وتأمين

إي جي بنك يستعد للحصول على الختم المصري للمساواة بين الجنسين

اي جي بنك يستعد للحصول على الختم المصري للمساواة بين الجنسين
اي جي بنك يستعد للحصول على الختم المصري للمساواة بين الجنسين

قام إي جي بنك بتوقيع عقد الشراكة مع برنامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة الممول من قبل الوكالة الامريكية للتنمية الدولية والذي تنفذه شركة باثفايندر انترناشونال لتأهيل البنك للحصول على الختم المصري للمساواة بين الجنسين المعتمد من المجلس القومي للمرأة، بهدف تمكين المرأة في مجال بيئة العمل وذلك من خلال ارساء سياسات العمل الداخلية المتسقة مع مبادئ المساواة وخصائص البيئة الثقافية في مصر.

ذكرت الدكتورة ياسمين عبد الرازق رئيس قطاع التخطيط الاستراتيجي والاستدامة والتمويل المستدام في إي جي بنك "حرص البنك على تحقيق التزامه بدعم المرأة على مدار السنوات الماضية حيث وضع إي جي بنك ضمن اولوياته معايير الكفاءة والتنوع والمسواة بين الجنسين في بيئة العمل. وبلغ عدد موظفي البنك من السيدات العاملات 45% من قوة موارده البشرية. ويمثل اشغال السيدات من مقاعد الادارة العليا 25% من مناصبه الإدارية".

من الجدير بالذكر أن الشراكة الذي وقعه إي جي بنك مع برنامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة تمتد على مدار ثلاث سنوات حيث يشمل وضع خطة العمل واعداد الدراسات والتحليلات الداخلية ووضع أسس لتطوير الثقافة الداخلية للبنك وترسيخ مبادئ المساواة داخل منظومة عمل البنك بمختلف قطاعات أعماله واداراته. كما يشمل البرنامج إطلاق مبادرات التوعية الداخلية ومنح التدريبات اللازمة لموظفي البنك للوصول الى اتساق داخلي تام ومتكامل لمختلف الجهود العملية والتطبيقية.

هذا ويدعم البرنامج تعزيز مبادئ الشمول المالي من خلال اعداد برامج التوعية المالية لترسيخ مبادئ الاستقرار المالي لكل من الجنسين بالإضافة الى تخصيص برنامج توعوي للعاملات من السيدات من خلال تقديم نماذج وتطبيقات عملية تحقق لهن ولأسرهن أفضل استفادة من مواردهن المالية.

يشمل البرنامج أيضاً الاشتراك في وضع أسس للمبادرات المجتمعية التي من شأنها تعزيز دور المرأة فى المجتمع الذي تتفاعل معه وبما يقلل من الاثار الاجتماعية التي تتعرض اليها المرأة في مجتمعات العمل وغيرها