الأموال
الثلاثاء 28 أكتوبر 2025 10:43 مـ 6 جمادى أول 1447 هـ
الأموال رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرماجد علي
كونفوي للتطوير العقاري تنظم أول أيام المعرض داخل نادي مستشاري قضايا الدولة يوم 25 أكتوبر مصر تستقبل شبابًا رياديين من 12 دولة لتسليط الضوء على الجيل الجديد من المبتكرين ورواد الأعمال بالشرق الأوسط إي آند مصر توقع اتفاقية تعاون مع HealthTag لدمج الخدمات المالية والرعاية الطبية لعملاء eamp; money آي صاغة: الذهب يتراجع محليا وعالميا مع تراجع الإقبال على الملاذات الآمنة وتزايد التفاؤل التجاري بين واشنطن وبكين بالصور .. جولات تفقدية مكثفة لوزير السياحة لمتابعة ترتيبات افتتاح المتحف انطلاق فعاليات اليوم الأول من المؤتمر الدولي الثالث للهيدروجين في أفريقيا – القاهرة جمال الدين: افتتاحات مرتقبة بمنطقة القنطرة غرب الصناعية تؤكد جاهزيتها لجذب الاستثمار العالمي رئيس الرقابة المالية يشارك ياجتماعات مجلس إدارة المنظمة الدولية لهيئات أسواق المال (IOSCO) بالعاصمة الإسبانية هايد بارك العقارية للتطوير تتوسع في شرق القاهرة بإطلاق مشروع «هايد بارك ڤيوز» ﺗﯾﻠدا ﺗﻘدم ﺧدﻣﺔ Apple Pay ﻟﻌﻣﻼﺋﮭﺎ ﻓﻲ ﻣﺻر بنك QNB مصر يقدم لعملائه خدمة Apple Pay الأحد.. بدء الطرح العام والخاص لأسهم «توسع للتخصيم» بسعر 1.73 جنيه للسهم

أسواق وريادة أعمال

علاء السقطى : توازن العلاقة بين العامل وصاحب العمل أهم مكتسبات قانون العمل الجديد

علاء السقطى
علاء السقطى

تقدم اتحاد مستثمرى المشروعات الصغيرة والمتوسطة بخالص الشكر للرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية على مايبذله من جهد واهتمام بملف العمال والإنتاج فى مصر.

كما تقدم بخالص التهنئة القلبية للسيد محمد جبران وزير العمل وكافة العمال المصريين فى الداخل والخارج بمناسبة الاحتفال بعيد العمال الذي يوافق 1 مايو من كل عام داعيا الله بأن يعيد هذه المناسبة كل عام بمعدلات أعلى للتشغيل والإنتاج والتصدير ليعم الخير على جميع المصريين ونحقق جميع أهداف التنمية المستدامة التى تنشدها مصر فى المرحلة القادمة .

وقال علاء السقطى رئيس الاتحاد فى بيان له اليوم أن إقرار قانون العمل الجديد إضافة حقيقية لمناخ الاستثمار فى مصر لأنه يحقق التوازن الفعال بين الحقوق والمسئوليات فى علاقة العامل بصاحب العمل مؤكدا أن بنود القانون الجديدة تحفز على العمل بجد واجتهاد فى مناخ يضمن للعامل كافة حقوقه القانونية والمعنوية والمالية .

وأضاف السقطى أن تجريم استخدام استمارة 6 قبل التعيين ومنع إجبار العمال على توقيعها مسبقا يمنح العامل بيئة مستقرة للبدء فى العمل بشكل صحى دون أى مشاعر اضطهاد أو استغلال ويركز على إطلاق مشاعر الانتماء والمسئولية والاخلاص والرغبة فى العمل باتقان والتى تعتبر أهم عوامل رفع الانتاجية للعامل المصري .

وأوضح أن هناك تحولا جذريا فى الفكر العمالى والجميع يعمل الآن وفقا لمبدأ الحق والمسئولية والجميع أصبحا شريكا فى اتخاذ القرار منذ إشراك العمال فى مجالس ادارات المنشآت والعمل بالشفافية والإفصاح وتداول معلومات الأرباح والخسائر بشكل علنى .

موضوعات متعلقة